Exemples : L’employeur est tenu de déclarer l’accident de travail de ses salariés. En cas d’accident du travail, les soins médicaux sont-ils pris en charge ? Toutes les informations sur les indemnités en cas d'accident de travail, de maladie professionnelles ou d'invalidité : comment en faire la demande, quels montants sont versés, combien de temps peut durer un arrêt sur à un accident, etc. Évaluation. Je voudrais savoir combien ça mettais de temps pour être payé d’un accident de travail, en effet, j’ai chuté au travail le 13/10/2017 avec une opération à la jambe.

cpo06ANTIBES.

0 1 1. Lv 7. il y a 9 ans.

Bonjour Un salarié arrêté pour accident de travail ne peut pas être licencié quelle que soit la durée de l'arrêt. Pendant combien de temps le salarié victime d’un accident du travail peut il percevoir des indemnités journalières ?

Réponse favorite. Exemple accident de travail, la sécu paye normalement et au bout de 8 mois et demi fait marche arrière et demande remboursement.

Réponse Enregistrer. Meilleure réponse. ça durera tant que la cpam verse, mais à mon avis c'est dans les alentours de la 3ième année que tu risques d'avoir des nouvelles de la CPAM. Quelles sont les prestations en nature auxquelles ont droit les salariés victimes d’un accident du travail ? 4 réponses. Quel est le montant de l’indemnité journalière versée au salarié ?

Réponse 1 / 3.

MERCI.

Texte de loi : Article L 1471-1 du Code du travail. Reconnaissance d’un accident de travail : 2 ans.

je suis en accident du travail depuis 3 ans, je voudrai savoir combien de tempts peu durer un accident du travail ? Dans cette hypothèse, le salaire est maintenu et le temps de pause est pris en compte dans le calcul des heures supplémentaires. Si vous savez et si vous avez un texte de loi a ce sujet je vous remercie de m'en donner le nom.

Accident de travail, combien de temps la sécu - Forum - Salariés; Accident du travail durée maximum - Forum - Accident du travail; 3 réponses.

Pat76 10 juin 2011 à 14:23. En principe, le temps de pause et de restauration n’est pas rémunér ... C’est le cas lorsque le salarié reste disponible, en cas de besoin, pour son employeur (article L3121-2 du code du travail). En cas de carence de l’employeur, le salarié peut déclarer son accident de travail auprès de la CPAM compétente .

La sécurité sociale a combien de temps pour statuer après un accident de travail?

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