Des chefs lui ont souvent parlé de l'embaucher, mais ne l'on jamais fait.

manpower vous trompe. Ma mission c'est très bien déroulée, j' ai eu l'embauche et l'agence d'intérim ne voulais pas me donner les I.F.M.

ne signez pas le contrat si vous ne ... Contrat : j'avais un premier contrat intérim … En cas de renouvellement du contrat, l'indemnité est payée au terme du renouvellement, sur la base de la rémunération perçue globalement pour le contrat et son renouvellement.

ne signez pas le contrat si vous ne voulez pas travailler - Résolue par Maitre Ariel DAHAN - … Non. De plus la précarité et l'indemnité Comp de CP font partie du Solde de tout compte. Non. manpower vous trompe. Mes attentes : 1) Je ne souhaite pas travailler au-delà de la date prévue initialement sur le contrat (mi-mai 2015), afin de me consacrer au lancement d’une activité (création d’entreprise). .J'ai appelé un organisme de conseiller juridique qui m' a bien confirmé que le contrat doit mentionner que l'embauche en C.D.I.

doit être "immédiate". Ma mission a débutée mi-mai 2014 d’une durée de 12mois, sans période de souplesse indiquée sur mon contrat. Meilleure réponse: Le solde de tout compte s'applique seulement aux CDD et non aux CDI.

le renouvellement du contrat d'intérim suppose un accord des deux parties.

Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu. Je suis cadre (ingénieur) en contrat d’intérim, dans une grosse entreprise. le renouvellement du contrat d'intérim suppose un accord des deux parties.

Le contrat de mission est renouvelable deux fois pour une durée déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue à l'article L. 1251-12. les intérimaires ont droit au STCompte!!!!! A noter que dans le cas d’une mission d’intérim prolongée au-delà du terme initialement prévu, par un ou plusieurs avenants au contrat initial par exemple, l’indemnité de fin de mission est payée à la fin de la mission correspondant au dernier avenant, sur la base de la rémunération brute perçue sur le contrat initial et les avenants successifs. Elle travaille depuis près de 36 mois en intérim "manpower" dans une entreprise d'aéraunautique. J'étais en contrat d'intérim de 12 mois.

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