Mesure importante annoncée par le Président de la République le 28 mars dernier, le déblocage de l’épargne salariale voit le jour, dans un cadre réglementaire visant à privilégier la consommation. Les négociateurs se sont rencontrés en application des dispositions de l’article L. 2242-5 - 1° (salaires effectifs), 3° (intéressement, participation et épargne salariale) et 4° (suivi de la mise en œuvre de l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes) du code du travail. MEDIAPOST recrute des distributeurs en CDI dans toute la France . La pénibilité au travail se définit comme l'exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé et… a qui profite l’Épargne salariale, l’actionnariat salariÉ ? Parce que ces rémunérations échappent aux charges sociales et fiscales, FORCE OUVRIÈRE refuse ces procédés : nous demandons du salaire, du salaire brut sur la feuille de paie ! [Télécharger] [Télécharger N&B] La prime d’intéressement sera affectée d’office à l’épargne salariale sauf demande contraire du bénéficiaire. Des questions se posent néanmoins sur les transferts réalisables entre salaire et épargne salariale. Cette épargne permet une défiscalisation et un abondement de l’entreprise. Axiane Meunerie est un des leaders de la fabrication et de la commercialisation de farines en France. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins optimisés, proposent des solutions adaptées à toutes les spécialisations du métier de meunier. Comme l’intéressement, aux employeurs ! Grâce aux revendications et aux avancées de FO lors de la négociation sur la NAO, FO a pu signer ce lundi 15 mars la NAO. Mais elle doit rester le choix des postiers. 29 août 2016 Actu., La Poste la poste, mediapost, NAO Redacteur_PFD Navigation des articles ← Communiqué de Presse : 35h à La Poste Presse : Ouest France et Publihebdos, pas d’augmentation générale en NAO →

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